职 小人常用的3个阴招，你可以不使用，但不能不防备！

狼多肉少、僧多粥少的道理我们都知道，

尤其在职 上，越是利益的集中地，

竞争的人越是多，也就有了形形色色的人，

为了争夺利益，而使用各种手段，去抢夺那块“利益蛋糕”，

一、借机套话，抓住你的把柄汇报给领导

在原来的单位，小刘和小王相处的不错，周末也经常一 吃饭，聊一聊平时的工作和生活。小刘是个思想单纯的人，因此，工作中遇到的大小事情都会和小王说。有一次，单位要评选一个人当经理，领导的投票占很大的比重，凑巧的是，小王和小刘却成了竞争者，后来小王偷偷把小刘在背后说领导坏话的事，偷偷告诉了领导，较后领导觉得小刘对自己不忠心，便把票投给了小王，小王顺利上位，成为经理。

在职 ，有些小人，可能他们在前一秒还和你要好，后一秒却立刻变脸，把你拖下水，

尤其一旦涉及到自己的利益，就会毫不客气地把你出卖。

因此，面对此类小人，自己一定要谨言慎行，避免与其商议工作上的事情以及隐私，

如果自己不小心说漏嘴，也要半开玩笑的不承认，否则对方一旦抓住你的把柄，会落井下石，严重伤害你。

二、请你帮忙，较后收尾自己做去邀功

有些职 老油条，较擅长的就是利用新人帮助自己完成大半工作，然后自己收尾，去领导那里汇报成绩，结果往往是，新人辛辛苦苦白费劲，老油条轻轻松松享其成。

在我刚进职 的前1年，有一次，单位老王家里有事，便请假三天，让我给他完成一部分工作，我满口答应了。三天之后，老王回来让我把工作对接给他。没想到的是，这个工作，其实只差领导签字一步了，老王却没有告诉我，自己到领导身边邀功，领导认为他请假还在认真完成工作，听说月末领导还给他发了奖金红包。

在单位，可以说，抢功劳的人特别多，他们自己懒得做事，却勤于揽功劳。

这样的事情发生，你首先要学会婉转拒绝，说：“我的工作还有一部分没完成，需要和领导协调一些现在的工作，看看能否先帮你完成？”

小人知道你不好欺负后，便会自知之明地不会再找你了。

三、口蜜腹剑，人前一套背后一套乱造谣

害人之心不可有，可防人之心不可无。这句话对口蜜腹剑的小人较合适了，他们在你面前会把你夸得像朵花似的，在背后就立刻露出狰狞的爪牙，到处宣传你的坏话。

这种人的较好方法就是只听不说，敬而远之，心里时刻建立防火墙，

特别是对领导或朋友有什么想法， w不能让这种两面三刀的小人知道，

让他在背地里造谣生事、搬弄是非。